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Junior Digital Marketing Manager (m/w) 100%

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Datum: 21.06.2022

Standort: Aarburg, CH

Unternehmen: franke

 

Franke ist ein globaler Anbieter von intelligenten Systemlösungen für die Essens- und Getränkezubereitung sowie für Kaffeezubereitung etabliert in 40 Ländern. Alles, was wir tun, soll wunderbar sein – vom Design und der Herstellung unserer Produkte bis hin zur Art und Weise, wie wir mit unseren Partnern, Kunden und Arbeitskollegen umgehen.

 

Franke Coffee Systems, eine Division der Franke Gruppe, ist ein weltweit führender Lösungsanbieter von Vollautomaten für die professionelle Kaffeezubereitung. Unsere Leidenschaft für beste Kaffeequalität motiviert uns, das Kundenerlebnis mit bedeutsamen Innovationen immer wieder auf ein neues Niveau zu heben. Erfahren Sie mehr auf coffee.franke.com

 

"Dieser eine Moment –in dem unsere Kunden ihren Fokus auf das letzte Detail legen, anstatt auf die Kaffeemaschine." 

 

Mit diesem Versprechen an unseren Kunden suchen wir zur Verstärkung unseres Marketingteams einen Junior Digital Marketing Manager, der sich gemeinsam mit uns für noch mehr Kundenzentrierung und zielgruppengerechte, digitale Kommunikation einsetzt. Wenn Sie ein echter Teamplayer mit Hands-on-Mentalität sind, dann nutzen Sie diesen Moment, um sich zu bewerben! 

Das sind Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Analyse aller digitalen Marketingaktivitäten zusammen mit dem Digital Marketing Manager
  • Proaktive Bewirtschaftung der Franke Coffee Systems Website im bestehenden CMS 
  • Auf-/ Ausbau sowie Administration der Social Media Kanäle für Franke Coffee Systems 
  • Überwachung und Erfolgskontrolle der Performance unterschiedlicher Kanäle und Plattformen
  • Erstellen von Reportings und Ableitung von Optimierungen entlang der Customer Journey
  • Kontinuierliche SEO-Verbesserungen für unsere digitalen Plattformen 
  • Unterstützung von Multi-Channel Digital Marketing Kampagnen für bestimmte Kundensegmente
  • Unterstützung des Touchpoint-Managements (Owned, Paid, Earned): Display-Netzwerke & Retargeting, Suche, Social, Video, Newsletter, E-Mail-Marketing, Website & Webshop

Das bringen Sie mit

  • Universitäts- oder Fachhochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing 
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im digitalen Marketing für vorzugsweise internationale B2B-Marken
  • Kenntnisse in B2B-relevanten digitalen Kanälen, Social Media und weiteren Touchpoints
  • Erfahrung in der Bewirtschaftung von Websites mit CMS Systemen sowie Freude im Umgang mit neuen Technologien  
  • Erste Erfahrung in der Umsetzung von digitalen Marketingkampagnen (Multi-Channel Campaigns) vorteilhaft
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse 
  • Strukturierte Arbeitsweise, konzeptionelles Denken, analytische Fähigkeiten, Flair für Zahlen

Unsere Benefits

  • Wir sind ein tolles, international aufgestelltes Marketingteam
  • Wir bieten die Chance, den Digital Marketing Bereich aktiv mit auf- und auszubauen und mit uns zu wachsen
  • Wir besitzen eine moderne Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Home Office
  • Wir sind GAV Swissmem Mitglied (40-Stunden-Woche / mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr)
  • Wir bieten kostenlose Parkplätze und einen direkten Zugang zum Bahnhof (Aarburg-Oftringen)
  • Wir bieten perfekten Coffee4free, ein eigenes Personalrestaurant und vieles mehr...

 

Interessiert? Setzen Sie ein Zeichen und bewerben Sie sich!
Wir bieten eine gründliche Einführung sowie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Mass an Selbständigkeit und Verantwortung in einem innovativen, dynamischen Unternehmen. Timo Bantle, HR Manager freut sich auf den ersten Kontakt mit Ihnen. Bitte bewerben Sie sich über den “Jetzt bewerben” Button. Vielen Dank!

 

Weitere Informationen finden Sie unter: www.franke.com

                         

Wichtige Information für alle Executive Search Unternehmen, Headhunters und Personalbearter
Die Franke Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern und Personalberatern für unsere Karriere-Opportunitäten. Alle CVs/Lebensläufe, die von externen Personaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit Bezug auf die betreffende Stelle, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Für den Fall, dass von einer Agentur vorgestellten Kandidaten in unserer Firma eingestellt wird und keine vorgängige Vereinbarung besteht, wird keine Gebühr gezahlt.