Assistant Category Manager

À propos de Franke :

La Société Franke, avec ses trois divisions, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de produits et de services pour les cuisines domestiques, les systèmes de restauration professionnelle et le secteur des magasins de proximité, ainsi que pour la préparation du café en environnement professionnel. Avec plus d'une soixantaine d'entreprises, nous sommes présents sur les cinq continents. Plus de 8.000 employés adoptent constamment de nouvelles perspectives afin d'identifier les opportunités et de les transformer en solutions inspirantes et innovantes pour répondre aux exigences de demain.

Parmi ces divisions, la division Franke Home Solutions est le premier fournisseur mondial de systèmes intelligents pour les cuisines domestiques. Forts d'une longue expertise et d'une fiabilité reconnue, nous aidons nos partenaires à améliorer leurs activités et à offrir des expériences culinaires exceptionnelles à nos consommateurs en leur proposant des solutions complètes pour la préparation et la cuisson des aliments.

À propos du poste :

Rattaché(e) au Category manager Food Preparation (sanitaire) pour le cluster Western Europe, vous l'assistez de manière proactive dans la gestion de toutes ses activités opérationnelles et stratégiques, pour la France, l’Espagne, le Portugal, et la Belgique

Votre contribution :

Vos missions consisteront à supporter le Category manager dans ses différentes tâches et ainsi:

Analyser et définir l'offre produits :

• Segmentation des produits : travailler au renforcement de nos différents segments que sont les éviers, mitigeurs et accessoires et en favoriser la montée en gamme
• Étude du marché : aider le category manager à analyser les tendances du marché, les comportements des consommateurs et les concurrents et identifier les opportunités et les menaces,
• Stratégie tarifaire : aider le category manager à construire les business cases en considérant les quantités, le chiffre d’affaires ainsi que la rentabilité des nouveautés,
• Lien avec le central : participer aux réunions physiques et digitales avec les chefs de catégories centraux (éviers, mitigeurs et mitigeurs multifonction),
• Lien avec les filiales : participer aux réunions physiques et digitales avec les différents pays. Il s’agira de porter une attention particulière à la Belgique, pays avec un potentiel important.

Lancer et superviser l’offre produit :

• Responsable du phase in : déterminer les mois de lancements et collaborer avec la logistique pour s’assurer de quantités suffisantes en phase de lancement,
• Communication : collaborer avec l’équipe communication et exprimer ses besoins pour promouvoir et animer les produits (formation, PLV, leaflets, vidéos…). S’assurer de la bonne visibilité de son offre sur le site Internet, les plateformes digitales et logiciels des cuisinistes,
• Responsable du phase out : déterminer les dates de fin de vie en collaborant avec les services commercial et logistique.

Suivre l’offre :

• Optimisation des assortiments : aider le category manager à réévaluer régulièrement les gammes de produits, collaborer avec le central pour toujours optimiser la gamme et la rendre plus pertinente sur un marché donné,
• Veille concurrentielle : surveiller les actions des concurrents et s’adapter en conséquence,
• Suivi financier : veiller à l’atteinte des KPI budgétés pour l’année,
• Suivi commercial : travailler en étroite collaboration avec les KAM dans l’intégration des offres aux référencements et dans l’analyse concurrentielle de chaque distributeur,
• Suivi logistique : participer au rééquilibrage des forecasts pour ne pas être en rupture ou en surstock.

Mettre à jour la bases de données :

• Interne :
  • Contribuer à maintenir à jour le fichier de suivi industriel des catégories produits,
  • Alimenter notre base/système informatique SAP pour mettre à disposition des informations produits auprès des filiales, services France, mais aussi du siège.
• Externe : 
  • Aider à l’élaboration des bases de données utilisées par nos clients (Product Live, Fab-Dis) pour délivrer au consommateur des données exactes et pertinentes.

L'assistant category manager Food preparation (sanitaire) rayonnera sur le cluster Western Europe. Cette création de poste a comme objectif principal de venir épauler fortement la Category Manager en poste et ainsi travailler sur des missions diverses et variées.

Votre Profil :

Notre candidat idéal :

• Possède un master 2 en marketing ou Gestion de produit et a déjà une courte expérience sur des postes similaires de chef produit junior,
• Est reconnu(e) pour son esprit d’équipe, sa rigueur, son organisation et sa créativité,
• Démontre une forte appétence pour le Produit et souhaite approcher les 4P de manière concrète,
• Aime le challenge et fait preuve d’une capacité d’adaptation,
• Speaks english very well and is enthusiastic about practicing it daily.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rejoignez-nous !

Ce que nous vous offrons :

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible et doit vous permettre d’appréhender un poste de chef de produit dans les meilleures conditions, au sein d’une équipe humaine, soudée, et motivée à faire de Franke le leader incontestable qu’il est, chaque jour.

Nous proposons une rémunération attractive, des tickets restaurant, une mutuelle financée à 100% par l'employeur, des chèques vacances + cadeaux par le CSE, des moments conviviaux tout au long de l'année.

Possibilité de télétravailler partiellement après une période d'intégration. 

Des déplacements ponctuels sur le cluster peuvent être à prévoir.

Informations complémentaires :

Pour plus d'informations, voir : www.franke.com

Informations importantes à l'attention de toutes les sociétés de recherche de cadres, les chasseurs de têtes et les consultants en ressources humaines

Le groupe Franke n'accepte pas de soutien non sollicité de la part de chasseurs de têtes et de consultants en ressources humaines pour ses opportunités de carrière. Tout CV soumis à Franke ou à ses employés par des agences de recrutement externes sans un accord de recrutement écrit valide lié au poste en question sera considéré comme la propriété exclusive de notre société. Dans le cas où un candidat présenté par une agence est embauché dans notre entreprise et qu'il n'y a pas d'accord préalable, aucun honoraire ne sera payé.